סדנאות בקבלת החלטות

דוגמא קלאסית מסדנה לקבלת החלטות היא שימוש במדבקות צהובות.

שלב א'

אוספים את כל הצוות ומבקשים מכולם לכתוב את כל הרעיונות שיש להם או שכתובים מראש את הרעיונות על מדבקות צהובות.

שלב ב'

מניחים את כל המדבקות עם הרעיונות על שולחן או לוח ונותנים זמן קצר מאוד לצוות לסמן נקודה אדומה על כל רעיון טוב.

שלב ג' 

בשלב הבא מוציאים את כל הרעיונות שקיבלו מעט נקודות אדומות (או לא קיבלו בכלל) ומשאירים רק את הרעיונות שקיבלו הרבה נקודות.

שלב ד'

חוזרים על שלב ב' שוב רק עם הרעיונות שקיבלו הרבה נקודות, ניתן לחזור על השלבים עד שמגיעים לרעיון המנצח.

טיפים חשובים מניסיון עבר בסדנאות לקבלת החלטות:

*מומלץ להגביל את שלב הבחירה לזמן מאוד קצר (בחירה אינטואיטיבית) בערך דקה – שתיים ברוב המקרים.

**אפשר לתת זמן קצר לפני שלב הבחירה האחרון למציג הרעיון להסביר למה צריך לבחור את הרעיון שלו.